沉默不语。

林一决定重新制定人才战略，提高员工的福利待遇，改善工作环境。

然而，竞争对手似乎早已料到他的这一招，他们进一步加大了挖角的力度。

“林总，财务部的刘主管也被挖走了。”秘书的声音带着一丝颤抖。

林一感到一阵绝望：“他们这是要把我们逼上绝路！”

为了留住人才，林一决定举办一次员工大会。

在大会上，他站在台上，深情地：“各位同事，我们是一个大家庭，一起经历过风风雨雨。现在公司遇到了挑战，但我相信只要我们团结一心，就一定能够克服困难。我向大家保证，会尽最大的努力改善大家的待遇和发展空间。”

台下的员工们有的表情坚定，有的则依然犹豫不决。

就在这时，一位老员工站起来道：“林总，我们愿意和公司共进退。”

有邻一个饶支持，陆续又有一些员工表示愿意留下。

但林一知道，这还远远不够。

他开始四处寻找新的人才，参加各种行业会议和招聘会。

在一次招聘会上，林一遇到了一位很有潜力的年轻人李。

“李，我很欣赏你的才华，希望你能加入我们公司。”林一诚恳地。

李却有些犹豫：“林总，我听贵公司最近人才流失很严重，我担心……”

林一连忙解释：“那只是暂时的困难，我们正在改变，相信你在这里会有很好的发展。”

经过一番努力，李终于被林一服，加入了公司。

但林一清楚，要想真正留住人才，重建公司的核心团队，还有很长的路要走。