准确的来说，是一些欠妥之处，在管明棠思索时，王长青依然继续汇报着保卫局的方案。

“……对于普通居民，通过实施职业培训的方式，在最初的三个月间，实施集中管理，正如同公司对新招聘工人实施的集中管理一般……”

如果说新区什么最令王长青感叹的话，恐怕就是公司的招工制度了，首先通过派往各地的招工队招聘新工人，这些没有任何技能的工人首先从事的是基建类工种，期间通过筛选、再次培训等方式，有选择性的挑选素质最好的工人进厂，而在此期间，工人所接受的又是集团化、军事化管理，不仅使工人养成了良好的生活习惯，更为重要的通过这种集团化、军事化管理，排除了大多数工人身上的诸如懒惰、散漫等诸多的毛病，更为重要的是培养他们对“命令与规矩”的认同，这不仅有利于未来工厂对员工的管理，同样也有利于保卫局的工作，对于这一经验，王长青自然选择全盘接纳，当然需要进行适当的改进。

“长青，你应该知道，未来新区势必需要全面对外开放，而且铁路也将会修至新区火车站，到那时，每天都有几千甚至上万人涌入这座城市，在这种人口流动中，充斥着这样，那样的机会，公司或许可以通过出台新区自治管理条令的方式，将这一方案全盘纳入实施，但是还有众多的漏洞，是无法避免的，而这些漏洞，往往都有可能是致命的！”

在道出自己的担心时，管明棠的视线不由的朝窗外看去，看着那空荡荡的街道，他相信有一天，这里会发展成为一个繁华的城市，但是当那一天到来的时候，自己能否像现在这样，有效的控制着城内的一切，让这里的一切按照自己的意志发展呢？

之所以从新区初建时就实施严格的控制，最根本的原因源自恐惧，对某种未知的危险的恐惧，而开放却又是必然的，随着开放，单纯的由公司控制的一切都将改变，到那时，又该如何处之呢？

“董事长，这一点由我来解释吧！”

随局长一起进入董事长办公室的孙叶亭开口说道，之前，他也在局长的方案中指出了这一点，在得到董事长的同意后，他方才开口说道。

“这里没有外人，说白了，我们所实施的一切，都是为了一个目的！”

“控制！”

“就是为了使得整个新区，无论是现在或是将来，都无法摆脱公司的控制，或者说，这里所有的一切，都处于公司的控制之中，公司拥有这里的土地、这里的房产，这里的工厂，这里的一切，但是仅仅只是这些东西，却很难从根本上控制一切，比如我们可以对

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