系的学生没什么好说的，还是按照千手扉间当初设计的培养方案去执行好了。

唯一有些不同的就是，宇智波楠将原作火影纲手提出的方案提前落实了下来，从忍者学校开始就积极的推动医疗忍者的培养，尽可能的让三人小队中都有一个是医疗忍者。

不过这个美好的愿景，目前为止肯定是实现不了的。

医疗忍者的门槛非常高，成为医疗忍者不仅需要掌握医疗忍术，还需要储备大量的医疗知识。

一个合格的医疗忍者在木叶可是一等一的抢手货！

在这批毕业学生中，只有精英小队才有资格享受到——小队中有一名医疗忍者的待遇。

功能系忍者则是宇智波楠推行的木叶忍者新政的重点项目。

奈良鹿远对此心知肚明，他作为火影大人的大秘书，一手提拔的火影辅佐，绝对的心腹，肯定不能让火影大人的新政失败。

不仅带着团队熬夜通宵做方案，还深入木叶的公司进行实地考察。

“就按照这一份计划书执行吧！”

宇智波楠看完方案后露出了满意的笑容，自己果然没有看错人！

方案类似于兔子国，过去的毕业包分配的制度，一毕业就送到木叶的公司，而木叶旗下的公司急缺这样的人才。

毕竟就算是忍者学校再差的学生都是被筛选过一遍的，最次也是下忍水平，认识字，会忍术，人均素质已经超越了忍界百分之九十的普通人，这些高素质人才正是木叶的公司所需要的！

“火影大人，砂隐村第一批交换生项目也快要到期了。

按照约定，木叶交换生培养方案只有两年，今年一结束，明年砂隐村的学生毕业后也要回去了。”

奈良鹿远借着这个机会，提起了砂隐村送来的学生。

“时间过的真快啊，鹿远。”

“砂隐村的学生目前的状态如何？”

“有一小部分学生申请生延长学习时间，想要在木叶多学习两年，根据暗部情报，他们组成的小团体在房间内，痛斥砂隐村的培养制度落后，血腥，充满剥削”

宇智波楠来了兴趣，对这种情况早有预料。

砂隐村那残酷贫瘠的生存环境，忍者学校的教育制度必然是拔高速成班，教学手段肯定也是粗暴的，充满了野性原始的美.

忍者学校的核心目的就是——尽可能快的将学生培养成可以执行任务的工具。

学生一毕业就可以自己养活自己，还能为村子做贡献

正所谓--如果我不曾见过光，我本可以忍受黑暗.见识到木叶

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