、咨询公司、网红公司加入，一男一女组队参加比赛的会有优先权。

搞得所有人顿时又很期待，那个敏捷的妹子得了好多邀请。

接连三天据说上班都在纷纷讨论到底要怎么干。

还跨公司拉了无数群，各种相互推荐交流搭配组队。

中午一起吃饭的搭子都多了不少，一起看电影的也有很多。

一到下班时间，就成群结队的出去约会！

至于有没有床搭子，那就得看各家公司企业文化了。

总体来说，这两家都还是比较单纯。

气氛相当好，几位老板都开始跟秭小伟一样，对员工做媒开始感到兴致勃勃。

相比花大价钱留住人才，真正让员工安家乐业，可能才是最大的笼络。

以前很多国营厂矿，不都是这样关注员工的生活方方面面，组织上做媒更是体现价值归属感的重要步骤。

怎么现在把这么好的传统给丢失了呢。

那个从售楼中心前台转任商务园物业主管的丁丽娟，因为在活动组织中跑前跑后很落力。

也被戴安妮挑上经常给自己打下手。

因为从刚回来的溪边围炉煮茶之后开始上班，大家才发现从四面八方聚集过来的网红已经已越来越多。

戴安妮把自己的网络信息员部门单拆出去，组建自己的网红公司了。

还专门在内衣大楼上搞了一层楼来先尝试，然后在商务园挑了栋小楼做办公室装修。

结果第二次联谊会，让好多工程师惊艳，女设计师们后悔不已。

实在是传媒公司那近十位直播助理，是正儿八经的美女，加上戴安妮已经在丁丽娟协助下，开始对越来越多集结的网红开始招募挑选。

于是新参加联谊会的人员里，美女是真的多。

而且是那种非常清楚直接，知道汽车公司工程师是抢手货，来就各种不客气的争抢！

有几个直播助理甚至还跟女设计师们原来都是抬头不见低头见的同事，现在也对不住了啊，我的个人幸福要紧。

明摆着看几家公司相互支撑能把业绩做得很强，未来会有很长时间的红利期，跟随这个团队赚不少钱。

公司又这么在乎大家的生活质量，生活状态。

当双职工不香吗。

连常月玲都在自己公司内部说，准备先把后面园区搞个临湖小别墅来做幼儿园，这是她以前在集团就做过的工作。

提醒自己的员工们好好工作，好好恋爱，有娃都能得到公司照料。

这还不死心塌地的给公司卖命？

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