和睦才有心思搞工作，才能把这些员工稳定在这一片发展，这叫肉烂了都在锅里。”

有两层都是员工公寓，不愿住在两人间、四人间的到外面租房、买房还有住宿补贴。

以前在近万人的工业园，也不太好做到这种知识人才、技术人才优厚待遇，现在分开就能轻易拉开差距。

不光让搬迁到这边的设计中心员工幸福满足，也让日常有各种接触交流的生产厂那边更多希冀。

有知识，有思想，有技术就能赚更多钱，这才是正确的价值体系。

基本都是女性公寓，秭小伟也不多看室内，但强调公寓管理员和后勤部门要提供更完善的保障。

最后才到办公区逛了逛，反正戴安妮不想天天呆在内衣堆里，就没按她的老板风格搞什么半层楼的豪华办公室。

就整层楼的各种工位角落，做了个玻璃隔间，十几个平方的一桌几椅，连沙发茶几都没。

感觉就是戴安妮或者秭小伟偶尔来办公室看看，随便坐坐，搞那么浪费做什么。

这也变相造成以前的设计总监、现在的设计中心总经理，都没什么铺张的大局面，把精力全都集中到产品设计工作中去。

戴安妮啼笑皆非的更抿嘴，陪着秭小伟把最近的新品、情人节准备上的新款都审过了。

更探讨一番关于整个内衣公司两个品牌系列都要做出互联网技术调整的会议。

最后还尝试一起吃了中午送过来的点餐外卖，才一起下楼走人。

然后悄悄在背后给小莲摆手别过来，就借口要看看车，把秭小伟挤到库里南上去办事。

之前都五个人过春节，没机会空间，秭小伟也有点憋着了。

特别是这种没有车内摄像头的豪车减震，很放松很激烈。

戴安妮还娇艳的咬着嘴皮哼哼：“你……是不是，故意不在办公室留休息间的？”

差不多吧，刚出装修方案的时候，他俩还没睡过呢。