跟第一次一样，到时候我们会进行评估。

除此之外，没有轮岗下去的在岗人员，我们也不等于就高枕无忧了。

老百姓交的税是不能白养闲饶，想要清闲，那不好意思，请你离开这个队伍。

当年的宣誓不是喊口号，现在该你们践行初心的时候到了。

所以，关于提高在岗人员这个岗位的工作效率，市政府总结了一些意见。

第一，要充分调动大家的积极性，每早上都要给大家开早会，打鸡血。”

朱洪文顿了顿，扫视了一下下面的干部，将嘈杂的声音压了压，继续道：“这个打鸡血什么意思呢，一些老干部可能听过打鸡血的由来，咱们也不是真让大家打鸡血，只是希望通过某些规章制度，让大家就像打鸡血一样，用饱满的热情，去迎接一的挑战。

关于这个相关办法，祁同伟市长就做了一些指示，比如让咱们通过一些激昂的舞蹈，一些激昂的口号，啊，来达到这个目的。

祁同伟市长也给我们打了个样，我来教一遍，大家一起跟我学一遍，咱们在现场喊喊口号。

以后啊，各单位一把手要带好表率，每上班前十分钟是早会时间，都要喊，谁都不能例外，待会我会教大家。

第二，要对各岗位的本职工作，进行绩效考核，我打个比方，就比如这公安部门的破案率，破案率要达到多少是一个考核标准，群众的满意度是一个考核标准。

再粮食局，考耗内容可以从储存，安全，廉政方面着手。

而民政部门重点在于办事效率，群众的满意度。

具体的考核内容各单位要结合实际情况，上交一份报告上来，由市里审核，关于这点，也有两点要求，不能弄虚作假，不能敷衍了事。

第三，为凸现，能者上，庸者下的用人标准。

考核成绩将与领导干部的提拔任用有直接关系，连续三年考核为优者，将成为重点提拔考察对象。

第四……。”

朱洪文洋洋洒洒了十几条规定。

一众党政干部听得头皮发麻。

这不是给每个人头上一个一个套紧箍咒吗？

事实上，祁同伟只写了几条重要的，剩下的全都是朱洪文润笔，在祁同伟的几条建议上延伸补充。

“好了，这就是新出的十五条关于深化轮岗的重点，和要求，稍后会以文件形式下发到市县乡三级，各党委，各部门，各级政府要充分重视，领悟，和宣传。”

着，站了起来，“好了，接下来，咱们回到第一条规定，关于每日一会的口号形式，现

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