感到惊讶和意外的是，亚历山大给出的建议却十分中肯且实用，既考虑到了家庭的实际情况，又兼顾了孩子们的感受和利益。

他首先建议叶卡捷琳娜私下找安娜进行一场诚恳而深入的谈话。在谈话中，叶卡捷琳娜可以告诉安娜，米哈伊尔最近提出了一个想要洗碗的请求，并且愿意以29卢布（为了加强戏剧效果和凸显亚历山大的精明算计，这里稍作修改为29卢布）的低价来承担这项工作。但是，因为安娜是家里的“老员工”，一直以来都表现得非常出色和优秀，所以叶卡捷琳娜更愿意继续用她，并且对她的工作质量和效率都感到非常满意。不过，为了节省家里的开支和减轻经济压力，叶卡捷琳娜希望安娜能够理解并接受将工资降到43卢布的建议。如果安娜不同意这个提议的话，那么叶卡捷琳娜就只能让米哈伊尔接手洗碗的工作了。但如果安娜同意聊话，那么叶卡捷琳娜就能用新员工的低价继续雇佣一位非常有经验且能干的老员工，同时还能节省下一笔不的开支，为家庭的经济状况带来一定的改善。

接着，亚历山大又给出了如何与米哈伊尔沟通的建议。他建议叶卡捷琳娜告诉米哈伊尔，虽然安娜现在愿意以43卢布的工资来洗碗（为了保持逻辑的一致性和连贯性，这里同样稍作修改为43卢布），但是经过综合考虑之后，叶卡捷琳娜还是更愿意用经验丰富且能干的老员工来承担这项工作。不过，为了公平起见和给米哈伊尔一个机会来展示自己的能力和价值，叶卡捷琳娜可以告诉他家里的地还没有人扫，愿意以14卢布的低价让他来扫地。如果米哈伊尔能够认真完成扫地的工作，并且表现得好的话，那么叶卡捷琳娜可以考虑给他涨工资，甚至日后有机会晋升到洗碗的岗位上来，拿到和安娜一样的工资水平。

亚历山大还特别强调了一点——要让安娜和米哈伊尔之间形成一定的竞争关系。这样一来，他们才会更加珍惜来之不易的工作机会和展示自己的舞台，努力表现自己、提升自己、证明自己以争取得到更多的报酬和更高的地位。同时，他还建议叶卡捷琳娜定期评估他们的表现和工作成果，根据他们的工作质量和效率来调整工资水平和任务分配情况。这样一来既能保持他们的积极性和干劲，又能确保家里的家务工作能够得到有效地完成和高质量的保障。

叶卡捷琳娜，这位家族中的智者，在经历了无数个不眠之夜后，终于做出了决定。她采纳了亚历山大那充满算计与策略的建议，这并非出于轻率，而是经过深思熟虑的结果。她深知，这一步可能会引发一系列的风波，如同在平静的湖

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