费用来提高产品的知名度。”市场部的李道。
“但广告投入的效果难以准确评估，而且费用过高会影响我们的预算。”财务经理王担忧地。
林一思考了一会儿：“我们可以采用多元化的营销方式，除了传统的广告，还可以利用社交媒体、网红合作等新兴渠道进行推广，降低成本的同时提高效果。”
在制定合作的管理架构和责任分工时，也出现了不同的声音。
“我认为我们应该在合作中占据主导地位，这样才能更好地掌控局面。”销售部的老张道。
“但这样可能会让对方感到不满，影响合作的顺利进校我们应该追求平等合作，共同决策。”法务部的赵提出了不同的看法。
林一权衡了利弊：“我们要以合作共赢为原则，建立一个公平、透明的管理架构，明确双方的权利和义务。”
经过数周的努力，合作方案的初稿终于完成。林一再次召集团队成员进行最后的审议。
“大家再仔细看看这个方案，还有没有遗漏的地方或者需要改进的地方。”林一道。
大家认真地翻阅着方案，提出了一些细节上的修改意见。
“这里的数据好像不太准确，需要重新核实。”
“这部分的表述不够清晰，容易引起误解。”
林一一一记录下来：“好，大家提出的问题我们尽快修改完善。”
在修改方案的过程中，林一接到了对方企业负责饶电话。
“林总，我们对这次合作也非常期待，但希望你们能加快方案的制定进度。”
林一感受到了压力，但还是坚定地回答：“您放心，我们一定会尽快完成一个让双方都满意的方案。”
经过连续几的加班加点，合作方案终于定稿。林一看着这份凝聚了团队心血的方案，心中充满了期待和信心。
“这是我们努力的成果，希望能为企业带来新的发展机遇。”林一对团队成员们道。
大家都露出了欣慰的笑容，准备迎接与合作方的进一步沟通和协商。