要敲定。

为了更好地了解对方企业的实力和文化，林一决定带领团队去对方公司进行实地考察。当他们走进对方的办公区，现代化的设施和高效的工作氛围给他们留下了深刻的印象。

“看来这是一家很有实力的企业。”林一心中暗自想道。

在考察过程中，双方的团队进行了更深入的交流。林一发现，虽然两家公司在一些理念和方法上有所不同，但在合作的大目标上是一致的。

“只要我们能够相互理解，取长补短，这次合作一定会成功。”林一充满信心地对自己的团队道。

然而，就在一切看似顺利的时候，一个意外的情况出现了。对方企业突然提出了一些新的条件，这些条件让林一感到有些为难。

“这与我们之前讨论的不太一样啊。”林一皱起了眉头。

对方解释道：“林总，这是我们经过内部讨论后做出的调整，希望您能理解。”

林一没有立刻回应，他知道这需要慎重考虑。回到公司后，林一再次召集团队开会。

“大家都，对于对方提出的新条件，我们该怎么办？”林一问道。

众人纷纷发表自己的看法，有的认为可以接受，有的则坚决反对。

林一认真地听取了大家的意见，然后道：“我觉得我们不能轻易妥协，但也不能因为这些条件就放弃合作。我们要找到一个平衡点，既能满足对方的一些合理需求，又能保障我们的利益。”

于是，林一决定再次与对方进行谈牛谈判桌上，气氛紧张而严肃。

“贵方提出的这些条件，对我们来确实有一定的困难。”林一开门见山地道。

对方回应：“林总，我们也是基于自身的发展考虑，希望您能体谅。”

经过几轮激烈的讨价还价，双方终于达成了一些妥协。但还有一些关键问题尚未解决，谈判陷入了僵局。

就在这时，林一想到了一个创新的解决方案。

“不如我们这样，在合作的前期，我们可以按照贵方的要求进行一些调整，但在后期，根据实际的效果，再做进一步的协商。”林一提出。

对方思考了片刻，觉得这个方案有一定的可行性。最终，双方在一些关键问题上达成了共识。

当林一走出谈判室，他深深地松了一口气。虽然过程充满了曲折，但新的合作意向终于朝着积极的方向迈进了一大步。

回到公司，林一立刻组织团队开始制定详细的合作方案。大家都充满了干劲，期待着这次合作能够为公司带来新的发展机遇。