无奈地道：“我们已经有了详细的复兴计划，只要资金到位，很快就能恢复正常运营。”

但银行经理只是微笑着表示会考虑。

林一碰了一鼻子灰，但他没有气馁。他决定改变策略，尝试寻找一些私人投资者。

在一次商业聚会上，林一结识了一位对他们企业感兴趣的投资者。

“林总，我对你们的企业一直有所关注，这次危机虽然让你们受了伤，但我相信只要运作得当，还是有很大的潜力。”投资者道。

林一仿佛看到了希望：“那真是太好了，我们非常欢迎您的投资。”

然而，投资者也提出了苛刻的条件，要求在企业的决策中拥有一定的话语权。

林一陷入了两难的境地，一方面急需资金，另一方面又不想失去对企业的绝对控制权。

回到家里，林一和苏婉莹交流着彼此一的经历。

“婉莹，这几真是累坏了。”林一靠在沙发上道。

苏婉莹轻轻握住他的手：“我也是，但只要我们一起努力，一定能度过难关。”

林一点零头：“对了，今遇到一个投资者，但条件有点苛刻。”

苏婉莹想了想：“那我们要权衡利弊，不能为了眼前的利益牺牲了企业的长远发展。”

第二，林一再次与投资者进行谈判，经过一番激烈的讨价还价，最终达成了一个双方都能接受的协议。

资金的问题暂时解决了，林一又把精力投入到企业内部的整顿上。他发现，危机期间，一些员工出现了消极怠工的现象，必须严肃处理。

“对于那些在危机中表现不佳的员工，我们不能姑息。”林一在管理层会议上道。

但也有人提出反对意见：“林总，现在正是用人之际，如果处理不当，可能会引起员工的恐慌。”

林一坚定地：“我们要有明确的奖惩制度，只有这样，才能激励员工积极工作。”

最终，林一还是按照自己的想法，对一些员工进行了处理，同时也制定了一系列的激励措施，提高员工的工作积极性。

而苏婉莹这边，为了挽回失去的客户，亲自带领团队加班加点，为客户提供优质的服务和解决方案。

“大家再坚持一下，只要这个项目做好了，我们就能重新赢得客户的信任。”苏婉莹给团队成员打气。

经过连续几周的努力，客户对他们的服务终于满意，决定继续合作。

在这个过程中，林一和苏婉莹也遇到了一些技术方面的问题。由于危机的影响，企业的一些技术设备老化，需要更新升级。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页