林一和应急团队的成员们聚集在公司的会议室里，准备制定应对家族企业危机的初步方案。会议室内气氛紧张而严肃，每个饶脸上都带着凝重的表情。

林一站在会议桌的前端，双手撑在桌面上，目光坚定地看着大家，道：“各位，我们已经对公司的现状有了深入的了解，现在是时候制定一个初步的解决方案了。我们必须集思广益，拿出切实可行的办法来。”

李明首先发言：“林总，我认为我们当前最紧迫的问题是资金短缺。我们需要制定一个详细的资金筹集计划，比如寻找新的投资者，或者考虑银行贷款。”

王强接着：“我觉得在销售方面，我们得重新定位产品，推出一些有针对性的促销活动，吸引更多的客户，提高销售额。”

研发部门的张敏道：“产品的创新也不能忽视，我们得加快新产品的研发进度，推出市场竞争力更强的产品。”

大家纷纷发表自己的意见，讨论十分热烈。

林一一边听着大家的发言，一边在笔记本上快速地记录着关键要点。他时不时地点点头，对一些好的想法给予肯定。

经过几个时的激烈讨论，大致的方向逐渐清晰起来。林一站起来，走到白板前，开始梳理大家的想法。

“首先，资金方面，李明，你负责制定一个详细的资金筹集计划，包括潜在投资者的名单和与银行沟通的方案。”林一道。

李明认真地点点头：“好的，林总，我会尽快完成。”

“销售方面，王强，你带领你的团队制定一套全新的市场推广和促销方案，要突出我们产品的优势和特色。”林一继续安排。

王强回答道：“明白，林总，我们一定全力以赴。”

“张敏，研发部门要加快新产品的研发进度，同时优化现有产品的性能和质量。”林一看向张敏。

张敏回应道：“林总，我们已经在加班加点地工作了，会争取早日拿出成果。”

林一接着：“除了这些，我们还要加强内部管理，提高工作效率，降低成本。人力资源部门要重新评估员工的绩效，制定合理的激励机制。”

人力资源部的负责人连忙点头：“林总，我们马上着手去做。”

方案的框架初步确定后，大家开始分工合作，进一步细化各个部分的内容。

李明为了寻找潜在的投资者，几乎每都在外面奔波，参加各种投资会议，与各路投资人洽谈。有一次，他遇到了一个非常挑剔的投资人，对公司的财务状况提出了很多尖锐的问题。

李明耐心地解释：

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