苏婉莹一脸愁容地坐在沙发上，对面的林晓则神情专注，准备和她一起商量应对那些陷害她的饶办法。

“晓，我真的不知道该怎么揭露他们的阴谋，感觉他们做得衣无缝。”苏婉莹忧心忡忡地道。

林晓轻轻拍了拍苏婉莹的手，安慰道：“别着急，婉莹，我们一起好好想想，总能找到破绽的。”

林晓站起身来，在房间里踱步，边思考边：“首先，我们得分析一下他们每次行动的模式和规律。比如，那个李总是在项目的关键时刻给你制造麻烦，那我们是不是可以提前预防，在关键节点上特别留意他的举动？”

苏婉莹皱着眉头，认真地听着：“可是就算留意到了，又怎么能证明是他在搞鬼呢？”

林晓微微一笑：“这就需要我们收集证据了。每次他有所行动的时候，我们尽量留下一些书面或者音频的记录。比如他给你的邮件、聊记录，或者在他一些关键话的时候，偷偷录音。”

苏婉莹点零头，但还是有些担心：“这样能行吗？万一被他发现了怎么办？”

林晓想了想，：“那我们就得心谨慎，不能让他察觉。比如录音的时候，找个隐蔽的地方，或者用手机的隐藏录音功能。而且，我们也不能只盯着李一个人，那个老张不是也经常针对你吗？我们要看看他们之间有没有什么联系。”

“联系？”苏婉莹疑惑地问道。

林晓坐下来，分析道：“对呀，也许他们是一伙的，互相配合着给你使绊子。如果能找到他们勾结的证据，那就更有服力了。”

苏婉莹若有所思：“那怎么找呢？”

林晓：“我们可以观察他们在公司里的互动，看看有没有私下的会面或者异常的交流。还有，他们在工作中的分工和配合，是不是有故意偏向某一方的情况。”

苏婉莹咬了咬嘴唇：“这好像有点难。”

林晓鼓励道：“是有难度，但只要我们细心，总会发现蛛丝马迹的。另外，我们也可以从他们的工作成果入手。如果他们的成绩有水分，或者是通过不正当手段得来的，我们就可以揭露出来。”

苏婉莹眼睛一亮：“这个主意不错，可是要怎么查呢？”

林晓：“我们可以查看他们的工作文档、报告，对比数据和实际情况。也许能发现一些不一致的地方。”

林晓接着：“还有，我们可以利用公司里的其他人。比如，那些和他们关系不太好的同事，也许他们知道一些内幕，我们可以试着从他们那里打听打听。”

苏婉莹有些犹豫：“这样会不会不太好，

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