次全体员工大会上，林一站在台上，严肃地道：“对于这次内部腐败事件，公司绝不姑息。相关人员已经被移交司法机关处理，我们要引以为戒，重建公司的诚信体系。”

台下一片寂静，大家都感受到了林一的决心。

然而，事情并没有就此结束。那些被查处的人员的家属和一些关系密切的同事开始对调查组进行干扰和威胁。

“你们别太过分，心遭报应。”

“不就是一点钱嘛，至于这么大动干戈吗？”

调查组的成员们感到了巨大的压力，但林一给他们打气：“不要怕，只要我们站在正义的一方，就没有什么能够阻挡我们。”

在这个过程中，林一也收到了一些神秘的电话和短信，试图让他停止调查。

“林总，得饶人处且饶人，别把事情做绝了。”

林一不为所动，坚决要将腐败行为一查到底。

经过艰苦的努力，调查终于取得了阶段性的成果。一大批涉事人员被处理，公司挽回了部分损失。

但林一清楚，要想彻底杜绝腐败，还需要建立健全的监督机制和企业文化。

他邀请了专业的咨询公司，为公司制定了一系列的规章制度和流程优化方案。

同时，他在公司内部开展了多次廉政教育活动，让员工们深刻认识到腐败的危害。

“我们要让每一个员工都明白，只有诚信守法，公司才能长久发展。”林一道。

经过一段时间的整顿，公司的风气逐渐好转，员工们的工作积极性也有所提高。

但林一知道，这只是一个开始，他必须时刻保持警惕，防止腐败行为再次滋生。