来逃离现场。

他已经能想象这些求职者出去之后是怎么宣扬的了，“震惊！著名大公司黎生老总竟在面试会上公然问出一加一等于几的若智问题！”

对不起，宋黎的一世英名全败光在了自己手上。

就在宋鲤半捂着脸想着这尴尬的局面该如何收场时，站在他正前方的第一个求职者忽然恍然大悟，面部表情从满目茫然到自信微笑只用了零点一秒，而站在旁边的第二位求职在看见他的笑容后也跟着恍然大悟般笑起来。

接着，这传染力十足的笑容就传到除了向淼文的其他几个求职者脸上，再然后传到了人事部几个人的脸上，大家在这短短几秒都如同被佛祖点化了一般脸上写满了“我已大彻大悟”的表情。

宋鲤：不是，哥们，你们都悟了什么东西，不就是一加一等于几你们几个在恍然大悟什么？

宋鲤顶着满脑袋的问号，看着那个最先恍然大悟的一号求职者理了理自己的领带，十分自信开口道，“一加一等于几我觉得是具有相对性的，从用人的角度进行分析，一加一不一定等于二，有可能等于零，也有可能大于二，因为人与人的合作不是简单的人力相加。”

“不是，等……”

“我觉得刚刚这位朋友说的不错，在助理工作中，我们也是整个公司地方一部分。”第二位求职者也不甘示弱，立马接在后面丰富补充，“一加一不等于二，我们不但要努力做好自己的本职工作，还要尽力为老板和公司组合成为一个有效率的整体！”

“哎！我……”

“是的，我们要突破固有思维，从多角度思考，一加一不等于二，我们作为助理也要像这样转化思维学会自我突破！”

“你们……”

事情突然急转弯开往了一个谜一样的方向，宋鲤不可置信，试图插三次话也没有成功，只能眼睁睁看着除了向淼文以外的其他五位求职者对“一加一等于几”这个问题逐渐上升到哲学话题。

而且就面试席上几位人事部的员工脸上满意的表情来看，他们还很意外地同频了。

坐在中间的经理十分满意地点点头，然后看向还没说过话的向淼文问道，“向淼文先生，你有想要回答的吗？”

向淼文沉默了两秒，从牙缝里挤出话来

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