让这样的人转为己用呢？

“老板，有件事我需要向您汇报。”陈伟直接给老板打去了一个电话。

郭信听到后，顿时紧张无比。

决定自己命阅时候，到了！

二十多分钟后，李非赶到了飞龙服装厂。

这些连续高强度工作，他感到很疲惫。

刚才正在一家会所享受呢，没想到就接到了陈伟的电话。

“老板，事情就是这么个事情，您看？”陈伟问道。

“你就是郭信？就是你连着挖了飞龙服装厂两个厂长？”李非问。

人才，这他妈是顶级人才啊。

这样的人才，自己拿来用再好不过了。

飞龙服装厂扩张在即，正是需要大量扩招员工的时候。

让郭信当人事经理，再好不过了。

关键是如果放任郭信不管，万一对方真把飞龙服装厂给挖空挖倒闭破产了，自己一下子就要减少多少员工啊。

这些员工，可全都和自己的‘工资’挂钩。

当然，你可能会破产不正好吗？

不好，一点都不好。

他要的是亏钱，不是破产。

如果破产之后，他还需要再次去收购一家服装厂，再次从零开始弄起。

就很累！

“李总，我就是郭信。之前的时候多有得罪，请您大人有大量别见怪。”郭信紧张到汗都流下来了。

“我很看好你，我这里有个人事经理的位置，不知道你感兴趣吗？”李非道。

“哈？人事经理？”郭信听到后整个人都震惊懵逼了。

这，这也太大方太他妈豪爽了吧！

能让他当个人事专员他就已经非常开心了，如果再能多给他弄点活动经费，他能直接高薪飞起。

现在，老板直接让他当上人事经理了？

“愿意，我愿意！”

“老板放心，浩宇服装厂和新锐服装厂挖饶招数我全知道，我这就制定出详细的反挖人策略。”

“而且，咱们飞龙服装厂不是要扩招1500个员工吗？我这就发动浩宇服装厂和新锐服装厂的内部员工，大肆挖人。”

郭信神情激动的道。

“好好好，非常好。”

“对于这次行动，服装厂将给予你最大权限，全力配合你的挖人行动。换句话，你尽管许诺，我们来负责实现。”

“挖一个普通员工，将奖励你1000块；挖一个主管级别的管理层，奖励你一万块；挖一个部门经理级别的，奖励你五万块。挖一个总经理级别的，算了，总经理不用

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