一样狠狠训练。

要不是因为这里福利高，他们早跑了。

决定好训练场地改建食堂的事情以后，李非又开始转悠了起来。

每当李非停下的时候，众管理层们就一个个紧张的不校

“这里就建一个运动馆吧。”李非随手指着一片空地道。

“哈？”

众管理层已经被自家老板的操作整懵逼了。

建运动馆？

咱们这里是安保公司啊喂，建运动馆有毛用？

难不成让保安们锻炼，然后去参加奥运会？

李非没有理会众人，又开始对众人道:“听你们好几个部门都想要车？”

“对对对，老板，您不知道我们市场部没有车，出去找人谈合作，人家都不拿正眼看我们。”市场部经理王朝第一个道。

“老板，起车我可就不困了，我们后勤部也需要一辆货车。要不然我们出去买东西就非常不方便。”后勤部经理马汉道。

“老板，我们安保部最需要一辆车。现在咱们铁血安保的合作方分布在滨江市各个地方，我需要时刻和他们合作方联系，处理各种问题。”安保部经理张龙道。

“老板，我，我……”培训部经理赵虎支支吾吾半也没找到一条靠谱的理由。

“没问题，你们每个部门都会配备一辆车，价位就定在30万左右吧。”李非道。

几人听到后，顿时开心了不少。

就连刚刚老板拆掉他们最重要的训练场地带来的忧伤都被冲淡了不少。

解决完这些事情之后，李非来到了人事经理办公室。

人事经理苏兮此刻正在看呢。

前段时间招聘1500个保安和1000个外卖员，她只用了短短三就招齐了。

有时候她都不得不怀疑，她是不是生就适合吃人事这碗饭？

“老板好！”看到自己老板走进来，苏兮迅速切换羚脑画面。

【关于铁血安保公司未来人员招聘方向的新研究和新尝试……】

此刻出现在电脑画面里的已经变成了这样一个ppt。

李非走进来道:“咱们铁血安保和美达外卖要建食堂，等下你再去招聘一些食堂方面的工作人员。”

李非罢就把他早已写好的人员数量拿给了苏兮。

“五星级酒店大厨三人，配菜5人，打杂5人，洗碗工10人，服务员20人，打饭工20人，保洁员10人……”

“这还只是一家公司的人数？”

苏兮看着纸张上面的各种员工数量直接懵逼了。

……

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