意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情况。

恶性循环的结果, 效益越来越不好。

水平高的手艺人是很好的资源，且很稀缺。

不少公司看中这点, 想要收购, 但兴盛坚持收购后不允许裁员原先员工，导致收购不顺。

这点在金元宝公司不是大问题。

徐颖拿出收购条件后, 对方当天就同意了。

“宋总，所有手续都办妥了，兴盛文化已经是我们金元宝旗下的子公司！”徐颖兴奋地向宋浅汇报，脸上洋溢着自信的笑容。

宋浅放下手中的文件, 轻轻一笑：“徐颖, 都说要相信我的眼光。”

徐颖腼腆一笑：“谢谢您信任我。”

宋浅除了批签花钱的时候出现过, 其他时候她都找不到她人, 汇报也在晚上才能见到。

这对她很大的信任。

宋浅利用道具跳转空间，在华国各地回收道具。

为了避开耳目，她晚上出去，白天补觉。

徐颖的办事能力，宋浅很放心。

这次收购兴盛文化, 从前期接触到最终谈判，徐颖都亲力亲为, 展现出了极高的专业素养和谈判技巧。

尤其是在面对对方公司代表的刁难时，她总能沉着应对，最终为金元宝争取到最有利的条件。

“我只是做了我应该做的。”徐颖谦虚地说道。

“好了，别谦虚了，赶紧去收购另一家。”宋浅催促。

徐颖连连点头，匆匆离开。

有了第一次成功经验，徐颖收购起来更加顺手，一周内收购了六家公司。

宋浅也忙的晕头转向，刚回收完八个省的道具。

【恭喜宿主完成7天内花完20亿（个人资金），增加影响力20000。】

【回收s级道具“生命泉”20件，花费影响力20000。】

【回收s级道具“记忆重现”8件，花费影响力8000。】

【回收s级道具“破碎”2件，花费影响力20

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