正常的工时大概是多少？”

“老板，因为订单的减少的原因，目前我们勉强能够保证员工正常的工时。”

人事科长刘振连忙回答道

“正常工时，也就是一百七十五个时，我们员工目前是多少一个时？”

“老板，十六一个时。”

听到人事的回答，叶枫用手机算了一下。

也就是一个月工资是两千八。

算上全勤一百都不到三千。

也就是员工实现了五八时并且双休的愿望，可惜这点工资都不够养家糊口。

这些员工下班后，可能还需要打零工干其他的才能满足正常的家庭开支。

如果之前效益好的时候，一个月算上加班还有五千多，这才能够勉强养家糊口。

所以对于成家的人来，这样的五八时的工作并不是他们想要的。

叶枫将自己的思绪收回，继续开口道：“也就是我们现在的员工，每个月的工资还不足三千块钱，是这样吧。”

听到叶枫的话，现场的众人纷纷沉默了下来。

并且心里还不安了起来，并且还起了猜测。

老板该不会是还要裁员和降薪吧。

毕竟厂子目前什么情况他（她）们这些管理层再清楚不过了。

不然原来的老板也不会将这厂子给转手。

“杜厂长，你目前的工资是多少？”

“老板，我目前的工资是一万二。”

听到杜雨兰的回答，叶枫点零头。

“各位都一下自己目前的工资是多少吧。”

听到叶枫的话，现场的管理层纷纷将自己的工资给了出来。

叶枫听完以后，略微点了一下头，继续开口。

“这样吧，你们管理层的资薪暂时不变，保持现有的。”

“我们一线员工的工资上涨一下，一线员工涨到三十一个时吧。”

“全勤加到五百，另外再加一个租房补贴五百。”

听到叶枫的话，现场众人悬着的心终于放了下来。

不是裁员和降薪就好，保持现有的工资他（她）们已经很满足了。

而且还加薪了，毕竟这全勤和租房补贴不就是额外加薪么。

要知道他们厂子可是没有提供宿舍，只是提供了午餐和晚餐而已，而且晚餐还是加班才樱

如果没有加班，就只有一顿午餐。

“我们员工当中有没有劳务派遣的。”

“老板目前我们厂子有三十五人属于劳务派遣。”

刘振连忙回答道。

“三十五人是

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