智之人。”叶宇真心的赞道。

“什么大智之人。经历而已。”

“我请了一些教授来帮我管理公司。我爸不可太过信任他们，只有用利益绑到一起才会长久。您认为呢？”叶宇请教道。

“利益当然是主要的措施，但也离不了人心啊。除了利益之外，还有名吧。做正确的事情，有益的事情，他们自然精心的帮你做。尊敬如宾，以礼相待。收心为上啊。当他们在公司里威望日高，让他们走也舍不得。所以我才让你做好人呢，受人爱戴，谁会无缘无故的反你不成。相反呢，离心离德，再大的公司一夕之间就会土崩瓦解。”

“当然了，公司的管理离不了制度，制度是人定的，也要因人而不断的改变。它毕竟不是法律，有时还真不能太较真。该严的时候严格，该放的就放。把握好尺度，让制度有点人情味。”

“还有就是，你要组织一个群体，志同道合者，相互维护，形成一个舆论圈。不怕被人攻击。”

“还有就是不要耍手段，光明正大的做事，耍些聪明是骗不了饶。也是不长久的。”

陈爸的见识比叶爸还要高深啊。叶宇听得眼神闪烁，不停的思考。对自己将来的所作所为有了粗略的概念。

组建公司不是一件容易的事，叶宇每每想起，都会多方思考，可一直找不到切入点，有些混沌不清。听了两位爸的见解，清晰了许多。

以技术为先，以人才为本，以利益为重，以制度为辅。

尊重人，做到平等，公平，公正。

出发点，以有利于国家，有利于人民。

具体的制度？不想了，让几位教授头疼去吧。

看着叶宇沉思，陈爸喝着茶，欣慰无比，得叶宇为婿，无忧了。当时，第一眼就看上了，只是不而已。要不然能让他上自家的车，背着和自己的宝贝闺女搂搂抱抱。早揍一边去啦。

陈艳把做好的饭菜督桌上，“想啥呢，宇？爸训你啦？”

“嗯。”叶宇想问题有了思路，受到陈爸的一番教导，可不是教训吗。

“啊，爸，你训宇干什么？”陈艳当时就急了，大声的问道。

“咋啦，我的女婿还不能一句啦。”陈爸直着脖子。

“就不校有事问我。”陈艳不讲理的。

“跟你没关系，端你的菜去。”

“爸没训我，和我讲大道理呢。”叶宇赶紧解释，别让父女吵起架来。

“唉，女生外相，古人诚不欺我。白养你十八年。”

“啥呢。我不是想问清楚啥事吗？”

“你那是问

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