，下得了技术维新的全方位虫才了。

系统：“好了，电影先放一边，大家还有什么问题吗？”

员工们面面相觑，说了那么久，他们都忘了，这场会议一开始的目的不是这个。

一个新的员工，在前辈们目光，和组长的示意下，怯生生的举手：“老大，我们想问下，您今天看下来，觉得我们还有什么需要改进的吗？”

这才是重点，其他公司老板亲临，总会带来一些变革，顶头老大虽然在星网上经常见，但在现实中，看到他们正常的工作状态，还是第一次。

与其回去后，不知什么时候被通知收拾滚蛋，不如先说出来，至少他们还有机会改。

“咳咳是啊老大，我们都是公司老员工了，您看到有什么不对的直接说，我们立马改。”

“没错没错，老大您直说。”

这个话题一出现，其他员工好像也紧张起来了，他们也知道，自家公司的工作氛围放在整个宇宙中恐怕都是独一无二的。

说好听点叫工作时间自行规划，说难听点，在很多公司老板眼里，叫散漫无纪律。

其他老板怎么说的，他们不在意，但是自家老板怎么想的，他们不得不在意。

第三百五十章 问题

员工群的某些对话，他们也看了，上班时间游泳看书刷剧，都是小儿科了，尝试手工奇葩食物，造型诡异，味道剧烈，还被老板看到的，已经算是职场危机了吧。

希望他们提出来后，老大宽宏大量，扣点工资骂两句算了，别一气之下改变工作制度啊！他们真的很喜欢现在的工作环境！

系统则是回忆今天看到的事情，皱眉，他并没有觉得哪里不对劲啊，但是员工们这样提出来，难道是故意隐藏了什么不对劲，让他去发现？怎么办，他真没发现不对，现在流行员工给老板设考核吗？

说不出来会不会太丢脸了，他今天第一天来公司，连问题都找不出来，不太好吧，显得太不关心员工了，不行，他得仔细想一想。

这副模样落到员工们眼里，就是老大很生气，老大不知道怎么和你们说，老大在酝酿怒火。

天呐，能让轻描淡写，掀起惊涛骇浪的老大都皱眉，这火气是得多大，就

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