，他只需要针对性招人便可，比起漫无目的要强上太多了，而且公司的细致分化，各个部门各司其职，又互相配合，不论是对于管理还是公司运转来说都方便了很多，大概结构如下。

首先是六个部门，军事部，后勤部，人力资源部，会计部，市场部，卫生部。

军事部下辖护卫科，对外援助科，前者负责公司护卫，巡逻，监控，后者负责对外军事援助，包括公司的军火押送，人员护送等等。

空中支援大队专职负责空中武力支援，运输，战场监控等，全部由会操作空中载具的人员组成，这部分人员薪资待遇全部调为第二档，地面作战部队则是专职负责地面班组作战，步坦协同作战，以及一些简单的防守，保卫，之类的委托。

军事部就不水了，说说其他部门，后勤部包括物资管理，器械维护与维修，基地维护，清洁，餐饮等。

人力资源部主要负责人才招聘，人员调动等。

会计部负责公司财政支出与计算等等。

最后是卫生部，主要负责公司医疗，伤员救治，按造伊芙琳的话说，总不能连轻伤都需要去医院，这样一来费太大，二来也不方便。

不过以上目前能够正常运转的只有军事部和后勤部，人力资源部因为约瑟夫的原因也勉强能够维持运转，其他还是只能暂时搁置下来，以后再慢慢招人补齐。

然后就是公司总部选址问题，伊芙琳的建议是在阿联酋选择一座小岛进行建设，一来方便，二来也安全，既不会限制公司以后的发展，也不会受到外人掣肘。

薪资待遇方面则是军事部门小主管薪资待遇与第二档雇员相同，部门高层则与第三档雇员相同，其他几个部门则降一档，部门部长则与约瑟夫相差不远，特殊职位除外，如医疗部，载具与武器改装专家，电子信息专家等等。

“boss，还有一点，您应该考虑一下公司情报问题了，无论是作为一家pmc公司还是军火公司，情报系统都是必不可少的，您不可能一直靠着情报掮客过日子。”

两人讨论完细节，基本达成了共识之后，伊芙琳突然提出了一个非常严重的问题。

“这也是我很早就有过考虑的问题，这方面的人才不好找，也不好挖。”

肖恩颇感头痛，他当然知道，一直靠教堂那边的情报是行不通的，指不定哪天就靠不住了，而且情报这种东西握在别人手上，就跟把命交给了别人一样，更何况对方还是cia的人，所以关于这方面已经是迫在眉睫的问题了。

但情报人员着实不太好找，他也只能先

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页