第152章没有夏远我可怎么活啊

而有关于禾页影视获得全国优秀进步企业评比的事情，也发到了网上。

这实际上也算是国内商界的一件大事了，基本每年都会特意扶持一批进步企业。

要是本来的话，这种事情基本上是没有多少人关注的，毕竟和广大老百姓的距离也有些太远了，他们也无法亲身实地的体会到，对他们更加没什么实质上的好处。

可是这次不一样，因为就这段时间，夏远本来就很火，《亮剑》也很火，禾页影视，这家公司实际上也火了。

本来呢，一家公司是没多大可能在网上很火，或者是被人讨论的。

除非这家公司本身就体量很大，作为大厂，那么就会被人谈论一下。

可是禾页影视是大厂吗？

他们才成立多久？

而至于禾页影视这段时间大火，也是有一定原因的，就是因为禾页影视的待遇水平。

比如这一刻，禾页影视获得全国优秀进步企业的事情，就挂到了热搜上。

现在热搜上的评论，都是这样的：

“喜事！大喜事！恭喜禾页影视！”

“往年我都不关注这件事，今年是个例外，要是别的公司得到了这个奖，那我估计还会有点疑惑，这到底是凭什么？这不对啊！可是禾页影视，我就一点也不意外了。”

“禾页影视真有这么好？这段时间网上全是各种说的，难道不是员工们自己出来炒作的吗？都是万恶的资本家而已，这有什么好吹捧的吗？月入几千去关心人家资产好几十亿的大老板的生活，你们也真是闲得慌。”

“上面的，那要是别的公司，你这句话说的还真没什么毛病，可是要是对于禾页影视来说，你这句话说的就有点问题了，首先，人家禾页影视还真的值得，其次就是，如果伱是一家公司的员工，如果你的老板对你不好，还让你在网上宣传自家公司如何如何好，你会这样做吗？”

“确实，楼上说的对，我反正是死都不会干的，不好就是不好，我甚至还会去发帖让人避雷，总之，员工对于一家公司的评价永远都是最贴切，也最有参考价值，最可信，一家公司能做到全网无差评，全是好评，这本身就已经足够说明一些问题。”

“福利待遇是同行公司的三倍起，工资爆高，年终奖两倍起，公司里面各种福利设施完善，甚至有健身房，而且最骚的是，你还可以随意使用，食堂更是免费吃，一分钱不收，想吃多少吃多少，想什么时候去吃就什么时候去吃，而且从来不管摸鱼，也不管带薪拉屎，

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