所以，这就相当于有了一个托底，根本就不需要担心选择上的失误，可以猛猛干。

实际上，现在的情况也是好的，因为起码在主负责人的选择下，目前看来是最好的选择。

因为三个负责人候选人里面，就属这个张伯海的数值是最低的。

其余两个评分都高得离谱，一个巨灵的评分高达四星半，另外一个则是直接达到了五星评价，各方面属性都高的要死。

也就只有张伯海，综合评价只有三星半。

想来也是，另外的两个人，一个是顶级大厂王牌工作室的负责人，曾经引领这家工作室斩获了百亿级别的营收，另一个也是顶级制作人，成绩也很斐然。

也就只有张伯海，曾经的履历还有一些污点，并不是完全的一片耀眼，而且还离开了这个行业这么久，那么评分会低自然也是很能理解的事情。

虽然唐颖口口声声说着她不信系统的这个评分，但她的行动还是很诚实的，招人也都在朝着低评级低评价的员工去招募。

就比如现在，就有两个选择摆在她面前！

此刻，唐颖和夏远就在招聘现场，作为接下来集团的主力项目，那么重要的时刻，他们自然是不能够缺席的，是要在一旁支持的。

现在在招募的就是副主策划的位置。

主策划已经有人了，那就是夏远。

策划，毫无疑问也是一款游戏的灵魂角色。

虽然很多人一直都对这个职位并不陌生，可是真要问一句这个角色是干嘛的，估计很多人也说不出个所以然来。

其实说白了，这个职位的名字就已经体现出来它的职责了。

策划是游戏开发团队中负责游戏玩法、游戏平衡性、游戏关卡、故事背景相关的人员，是游戏开发团队相关产品设计方面的核心成员。

主要工作是编写游戏背景故事，游戏中的任务，制定游戏玩法规则，设计游戏交互环节，计算游戏公式，以及整个游戏世界的一切细节等。

那么，背景故事和玩法，还有很多别的东西，夏远都已经确定好了，现在整个游戏的框架其实是已经有了的，已经完备了的，就差付出实践，然后把这些还停留在计划单上的东西给做出来。

所以夏远做主策划，这是一点也不离谱。

可是关键的问题还是，说白了，他就是个门外汉，只可以负责一些大方向的决策上的东西，一些往下实践的东西他还是搞不明白的。

所以还是得需要一个足够稳当、能力足够，可以胜任职责的人去配合他，给他打副手。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共3页