夏远的积极性，只是在想着，快了，只要被打击的多了，他自然而然也会开始摆烂的。

而就在夏远和唐颖马不停蹄的去忙碌公司的事情之后，禾页影视公司内，工会的几人材是有了自己的时间，去思考一些事情。

“这家公司，很奇怪。”

奇怪在哪？

奇怪在，他们从来到这家公司到目前为止，都没有看到任何预期的画面，比如老板铁青的脸色，还有那些生无可恋有气无力，感觉上一刻还在上班，下一刻马上就要去死的员工们。

这才符合他们对函夏公司的标准印象啊！

可是这里的员工们怎么说呢？从刚刚参观到现在，他们看到的每一个员工，都非常的有朝气，那是走路都在昂着头的样子，每个人眼里都透露着自信，而且心情和心态都非常好。

这种情况居然会出现在一家函夏公司身上？

要知道，这可是他们阿美瑞坚行业待遇之底，到了那边开超级工厂，给了他们自认为非常苛刻，都有点自责的待遇，认为他们是在剥削人的时候，结果万万没想到，他们的超级工厂居然一跃成为了函夏同行业的薪资待遇天板的地方！是的，没错，阿美瑞坚同行业之最苛刻最剥削，到了函夏就是神仙待遇，甚至还被函夏的同行们控诉和控告，认为他们是在无底线内卷和恶性竞争！？

函夏，这个国家什么都好，也很强大，可是唯独工作环境，简直如同地狱一般，让他们阿美瑞坚的很多资本家都为之汗颜。

很多阿美瑞坚的资本家都认为，他们已经够剥削够没人性，够冷血，甚至可以去吊路灯了。

直到他们见了函夏的企业家们，他们才警觉，这特么的，居然还有高手？还有人比他们还要牛逼？

他们只是时不时吸点下面的血，这些函夏企业倒好，他们是直接拿着水泵24小时不间断的抽血！

而且函夏人的脾气也让他们不能理解，都这样了，他们居然还能忍着，居然还能继续干下去？？

所以现在这种情况出现在他们面前，才让他们感觉到诡异，他们无法想象，一群阿美瑞坚人，在函夏人开的公司里，居然露出的是开心的笑容？

好奇之下，他们做出决定。

“马上调查一下！”禾页工会的会长蒂芙尼斩金截铁说道。

至于如何调查？

自然是直接对接当事人才是最有效果，也是最能透过现象看本质的做法。

直接去问员工！

于是乎，他们马不停蹄，在入驻之后第一时间就在禾页影视内部走访调查起来，一个个办公

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