选择彻底退出，然后去寻求新的可能性。

所以人员的缺口实际上还是挺大的。

这部分人肯定也不能从禾页内部去出，因为他们来的时候也没想过会有开院线这茬，带来的第一批员工也都仅仅是满足于公司运转的职员。

他们都有自己的事情要做，没有多余的人手可以弄出去经营院线。

所以必须要扩充人员。

很快，他们就通过各大招聘平台散步了消息，要大范围招工。

要招的人员也很广泛，有需要管理经验的管理人才，最好是有高学历的管理人才。

也需要一些维持日常运营的基层营业员。

不过，人虽然好招，也确实很快就有很多人来应聘了，毕竟阿美瑞坚的失业率那一直都是奇高，很多待业青年本身就是没有任何机会才会待业的。

函夏的失业率和阿美瑞坚一比，那都不是一个档次的。

不过，很快也有了相对应的麻烦出现，而且还非常的棘手。(本章完)