刚好清华过线，但进不了该校的王牌专业，而选择盛海交大却能进入该校的王牌专业，那么懂行的学生就该知道选盛海交大，然后争取直接保研。

因为盛海交大的王牌专业里肯定有院士坐镇，也就是属于顶级们派，进了学校以后全力学习，争取保研，平时懂得尊师重道。这是最最最稳妥的发育方式。

二是研究生阶段选导师不要乱选，要调查清楚老师的职称、受教育背景，以弄清楚老师的后台，简而言之就是你得确定自己选的老师是顶级门派的精英二代弟子，而不是三流门派的人。三是到海外世界顶级大学留学，完成博士学位。

说实话，国内重点大学那些教授们根本看不上国内教育产出的博士，也就是所谓的平庸弟子一类。

什么师资博士后就是学校对社会有个交代而已，给教授们打几年工，等驻站期满，直接打发走，能获得讲师名额的博士寥寥无几。

若是自己服务的教授实力强劲，属于顶级门派的二代精英，那么自己还能落个好结果。

最惨的就是自己服务的教授还是个三流门派的人物，根本无法为自己安排后路，那就真的有些哔了狗了。

而在海外顶级大学完成博士学位，甚至完成博士后驻站的博士，再回国内应聘到自己老师所在的院系，接下来就是踏实工作，升职称了。

其实沈飞也明白，在国内的学术界仅仅是要入行，有一个特别好的起点，都要通点政治，会未雨绸缪。

对于一个出生一般家庭的孩子而言，哪怕天资甚好，父母长辈几乎完全不了解这里面的门道，不能给孩子作指导，孩子就有极大可能把自己的前途给败了。

之前沈飞还不明白，为什么那些在外国可能非常优秀的海归，回国之后却得不到重用。

而现在，他终于明白了。

他们可能是很优秀，但当初在国内的时候可能就把路走窄了，没有给自己留条路。

回来之后，跑去高校应聘，人家就给他们一个讲师的名额，爱做不做，不做拉倒，国内博士们为了一个重点大学的讲师名额，不知道有多卷呢。

想一回来，人家大学就让他们做项目领军人，甚至当一尊大佛供着，不好意思，是你们主动找上门来应聘的，而不是人家学校像请大神一样主动把你们请回来的。

这很好理解，假如你是一家上市公司的经理，另一家上市公司的董事代表觉得你很有才华，于是请你去他们公司做副总，甚至总经理，那你过去上任就很自然而然。

但是某天你辞职了，你觉得自己很有本事，然后主

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