直占据大部分精力。

算算时间的话，也确实这个时候要开始整顿了。

只是让陈钧，更没想到的是，这种任务竟然落在他身上了。

要知道，战区下辖的作训部，那里可不是谁都能进去高举整顿大旗的啊。

一般人过去，一个弄不好就等着转业吧。

当然，这不是说整个作训部都不行，这个部门为整个战区负责各方面教育，训练问题，包括演习开战前。

根据参战部队体量，标定演习作战区域，和武警部队沟通建立水电网络，跟战区建筑部队规划搭建辎重仓。

包括给各个研究所协商，搭建基站，确保演习各项工作能够顺利进行。

还有各单位根据兵种不同，训练各方面的制定，监督基本都跟作训部有关。

你说他们权利大也对，说他们管的事情杂那也没毛病。

但有些事情咋说呢。

机关嘛，加上他们的工作，很大一部分和各军区参谋部，各单位参谋团的任务重合。

事都有人干了，那工作方面多多少少会出现一些疏忽的问题。

那也正常。

毕竟，强龙还不压地头蛇呢。

跨区域，跨单位的进行监管，或者插手人家的训练情况，听着没毛病。

但实际行动的时候，对于各单位错综复杂的关系来说，阻力会非常大。

为啥陈钧对这些知道的这么清楚？

其实也不难啊，之前179旅改重装，蒙头遮眼大刀阔斧的整了小半年。

按照流程，战区作训部肯定要过去看看情况，记录一下进展，下单位下基层体验体验。

做报告然后在整个战区推广，这是军区参谋部和各单位参谋部所做不到的范围。

但，陈钧如果记忆没出错的话，179旅试点进行了大半年，好像作训部都没怎么去过。

就算是去，也只是在旅部逛一圈，在主力营训练场，拍几组训练时的录像就离开了。

要是作训部的人认真负责。

那236旅季老龟蛋，压根不需要拿两个三级军士长来自己这，试图将分队训练的详细数据以及大纲换走。

因为这东西，必然要在作训部留档啊。

而作训部收到通知，236旅也要改编重装时，就要第一时间安排人过去驻扎，将这些179旅总结的经验，拿出来开会研讨，比对。

争取集思广益，拿出更好的方案，全战区乃至全军推行。

因为，部队向来主张的，可不是某一个单位战斗力强悍。

自然也不会

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